Qualitätssicherung

Aus dem Leitbild des Trägers:

Die Qualitätsentwicklung ist ein zentraler Punkt unserer pädagogischen Arbeit. Wir legen Wert darauf, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und zu steuern, um so die Qualität unseres Tuns zu sichern. Die Ermöglichung und Förderung der Partizipation von Kindern, Eltern und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehören zu unserem Selbstverständnis. Qualitätsentwicklung betrachten wir als Chance für ein hohes Maß an Professionalität. Maßgeblich sind für uns die Anforderungen an eine nachweisbare Qualität unserer Dienste und Leistungen in der Profil- und Konzeptentwicklung, in der pädagogischen Arbeit, in der Personalentwicklung und Fortbildung, in der Organisations- und Verwaltungsarbeit sowie im Bereich des Finanzmanagements. Die Grundlage für die Qualitätsentwicklung auf der Ebene unserer Einrichtungen ist das Gütesiegel des Bundesverbandes für Katholische Tageseinrichtungen für Kinder (KTK) und das Qualitätshandbuch des KiTa Zweckverbandes. Eine Zertifizierung aller Einrichtungen nach dem KTK-Gütesiegel wird angestrebt.

Allgemein

• Aussagen zu der Bedeutung von Qualitätsentwicklung in unseren KiTas, der Sicherung (durch ständige Überprüfung und gegebenenfalls Veränderung) und der Weiterentwicklung (der Optimierung von Prozessen, Qualitätszirkel) sind Bestandteil unserer Konzeption.

Qualitätsentwicklung in unserem Familienzentrum

Die Qualität unserer Arbeit in der Tageseinrichtung St. Agnes sichern wir, in dem wir verschiedene Arbeitsformen nutzen. Darüber hinaus holen wir uns Unterstützung von anderen Fachleuten und Institutionen für die Weiterentwicklung der Einrichtung.

Zwei Mitarbeiterinnen sind ausgebildete Qualitätsbeauftragte. Sie entwickeln zurzeit ein Qualitätshandbuch für das Familienzentrum St. Agnes.

Besprechungen der Mitarbeiterinnen / Teamarbeit

Regelmäßig – jeden Freitagnachmittag - findet eine Teil-Team-Besprechung am Nachmittag statt. Einmal im Monat nehmen alle Mitarbeiterinnen teil.

Die Besprechungen dauern in der Regel zwischen 1:30 bis zu 2:00 Stunden.

Folgende Inhalte werden besprochen:

• Weitergabe von Informationen;
• Bildung von Arbeitsgruppen zu verschiedenen Aktionen (Projekte, Feste, Feiern, Wortgottesdienste usw.);
• Austausch von Beobachtungen einzelner Kinder und/oder Gruppenprozesse;
• Kollegiale Beratung der Kolleginnen untereinander;
• Vorstellen von erfolgten Fortbildungsmaßnahmen durch die Mitarbeiterinnen

Ziel des Austausches unter den Mitarbeiterinnen ist es, ihre pädagogische Arbeit zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Zusätzlich findet einmal in der Woche ein zweistündiger Nachmittag auf Gruppenebene statt.

Dieser dient den Mitarbeiterinnen zum:

• Austausch von Beobachtungen einzelner Kinder oder Gruppenprozessen und deren Dokumentation
• Vorbereiten der Elterngespräche bzw. deren Durchführung
• Planung der päd. Arbeit für die kommenden Wochen

Einmal jährlich gestalten wir einen Klausurtag, an dem alle Mitarbeiterinnen kontinuierlich an Themen arbeiten.

Inhaltliche Schwerpunkte sind u. a.:

• Jahresplanung
• Konzeptionsüberprüfung und deren Weiterentwicklung
• Dokumentation
• Evaluation der Bildungsarbeit

Fortbildungen

Die Qualität unserer pädagogischen Arbeit hängt von den individuellen Stärken und Grundlagen der Mitarbeiterinnen ab. Deshalb sind regelmäßige Fortbildungen für unsere Mitarbeiterinnen selbstverständlich. Zur Qualitätssicherung nehmen sie an Fortbildungen des KiTa Zweckverbandes Essen, an Fachtagen im Bistum Essen und auf Stadtebene teil.

Zudem finden auch teaminterne Fortbildungen statt. Darunter verstehen wir, dass sich das gesamte Team trifft, um sich mit einer bestimmten Thematik auseinander zu setzen. Beispielsweise zur Entwicklung eines Leitbildes, Weiterbildung im Bereich der Liturgie.

Durch den Erfahrungsaustausch der Erzieherinnen untereinander und durch die in Fortbildungsmaßnahmen gewonnenen neuen Informationen und Fachkenntnisse, gewährleisten wir Professionalität und die Weiterentwicklung unserer pädagogischen Arbeit.